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30 Sep 20

¿Ya tienes el resultado de tus evaluaciones de la NOM 035??

¿Ya tienes los resultados de tus evaluaciones de la nom 035? Las acciones de control las aplicamos con el resultado de las evaluaciones determinan la necesidad a desarrollar. Las implementamos a través de un programa para la atención a los factores de riesgo psicosocial.  Las acciones se manejan en tres niveles: 1) Se actúa sobre […]
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29 Sep 20

¿Conoces los tipos de incapacidad laboral?

¿Conoces los tipos de incapacidad laboral? Con el objetivo de simplificar y facilitar los trámites de prestaciones económicas para los derechohabientes y patrones, el instituto mexicano del seguro social puso en marcha dos nuevos servicios digitales para el pago de las incapacidades, ya sea en cuenta bancaria y la consulta de las incapacidades en línea. […]
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22 Sep 20

¿México tiene atracción de talento de primer nivel?

¿México tiene atracción de talento de primer nivel? El reclutamiento a nivel mundial es un proceso indispensable para llevar acabo la búsqueda y selección de personal que requieres para tu empresa. Si bien, cada zona geográfica tiene métodos diferentes, la esencia del proceso es similar. En nuestro país, México, el proceso requiere ejecutar una serie […]
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08 Sep 20

Pruebas psicométricas. Descubre anomalías en tus cantidados

Descubre anomalías en tus candidatos con las pruebas psicométricas. Las pruebas psicométricas  forman parte del proceso de selección de personal y  representan una fase de evaluación importante para realizar un filtro selectivo  de candidatos su finalidad es evaluar el perfil psicológico de los candidatos detectando las fortalezas y áreas de oportunidad para poder elegir al mejor candidato.Con […]
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04 Sep 20

Atracción de talento y las referencias laborales

Atracción de talento y las referencias laborales. Parte del proceso  de selección en la atracción de talento son las referencias laborales estas se solicitan para verificar los datos tanto personales como laborales del candidato, pues es la única manera en que podemos comprobar las experiencias y logros de nuestros postulantes.   Posterior a la entrevista  nos enfocamos […]
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